Добрый вечер! Помогите в проблеме. Сейчас в компании кризис, с деньгами проблема никаких дополнительных выплат, только голый тариф, в связи с этим у сотрудников низкая активность в процесс, отсутствие инициативы в решении возникающих проблем. Подскажите как поднять "боевой дух" сотрудников и заинтересовать их на дальнейшую работу?

Мне кажется что любая крупная компания, всегда должна находиться в постоянном поиске себе опытного персонала, под замену, и просто на перспективу. Мы например время от времени заказываем размещение вакансий https://jobcart.ru/тарифы/ , к нам постоянно народ приходит на собеседование, иногда достаточно успешно. Многих берем потом.