Так кто вас возьмет на работу? Пример: если у вас есть http://goz-diplomass.com/diplomy-v-novosibirske/ диплом бакалавра в области изящных искусств и музыки и диплом бакалавра в области делового администрирования, скорее всего, ваша работа не впечатляет. Однако есть ряд причин, по которым людей с высшим образованием нанимают с большей вероятностью, чем их менее образованных сверстников. Оригинальный диплом на официальном бланке Лодейное Поле. Если вы готовы рассмотреть все варианты, эта статья расскажет вам о том, почему некоторым сотрудникам с высшим образованием платят больше, чем другим. Каков разрыв в оплате труда в образовании? Разрыв в оплате труда между выпускниками средних школ и студентами колледжей является результатом различий в уровне образования. Например, старшеклассник со дипломю бакалавра может платить на 16 долларов больше, чем обладатель диплома магистра с той же дипломю. Кроме того, работники с техническим или профессиональным образованием имеют больше шансов на продвижение по службе, чем работники с нетехническим образованием. Другими словами, если вы хотите получить работу, вам нужно иметь разные навыки и уметь работать с людьми с разным уровнем опыта. Одно из объяснений разрыва в оплате труда состоит в том, что людям с более высоким образованием платят больше за дополнительную работу. Другое объяснение состоит в том, что компании охотно нанимают людей с высшим образованием, если считают, что смогут найти хорошую работу. Если у вас есть диплом бакалавра и диплом колледжа, вам может быть сложнее найти работу, потому что какое-то время вы будете без работы. Как компенсация работает в школьной системе? В школьных системах различия в оплате труда часто объясняются такими факторами, как высокая рабочая нагрузка и низкая заработная плата учителей и другого персонала по уходу за детьми. Однако есть и другие возможные причины, такие как низкие результаты тестов и низкие предпочтения в работе. Фактически, одно исследование показало, что самый большой фактор, который может объяснить разрыв в оплате труда, — это школьная культура. Как компенсация работает в отрасли с регулированием заработной платы и почасовой оплаты труда? Например, в отрасли, в которой работают большие команды или которая сильно сконцентрирована в одном месте, могут быть большие различия в оплате труда между сотрудниками с разным уровнем опыта. Например, команда из 10 сотрудников может зарабатывать на 13 долларов в час больше, чем менее опытные сотрудники, а в децентрализованном обществе с небольшим количеством вакансий каждый сотрудник может зарабатывать на 5 долларов меньше, чем ближайший опытный сотрудник. Разрыв в оплате труда между выпускниками средних школ и студентами колледжей является результатом различий в уровне образования. Проведите небольшое исследование, прежде чем подавать заявки на как можно больше вакансий. Если у вас есть высшее образование или сертификат, это нормально. Но что, если это не работает для всех профессий? Наличие диплома может значительно повысить ваши шансы найти работу. Но также важно знать, какие типы рабочих мест доступны и насколько сложно их найти. Чем лучше ваше образование, тем выше ваши шансы найти работу, соответствующую вашим навыкам и интересам. Наличие диплома может помочь вам быстро найти работу, потому что она готовит вас к работе, которая является более сложной, чем традиционная работа. Считается, что выпускники колледжей вносят свой вклад в общее дело сразу после выпуска, и рынок труда может им в этом помочь. Многим кандидатам-новичкам отказывают, потому что у них нет опыта или образования, необходимых для работы на полную ставку.