Добрый вечер! Помогите в проблеме. Сейчас в компании кризис, с деньгами проблема никаких дополнительных выплат, только голый тариф, в связи с этим у сотрудников низкая активность в процесс, отсутствие инициативы в решении возникающих проблем. Подскажите как поднять "боевой дух" сотрудников и заинтересовать их на дальнейшую работу?
Форумы » Оффтоп » Поговорим
Мотивация
- 1
- 2
Ответы в тему
Они наверное за зарплатой ходят, а не за идею. ИМХО
Может корпоратив устроить?
Точно, в кафе их сводить это сплачает однозначно.)
Если зарплата будет маленькая работники будут искать другое место, поэтому ничем другим К сожалению их привлечь не сможете.
Соберите их всех и скажите "денег нет, но вы держитесь", премьер так сделал и нормально)
Как ни странно это будет звучать в вашей кризисной ситуации, но Вам нужно будет немного вложить денег, чтобы ваши сотрудники снова в вас поверили и поняли что ситуация в компании временная. В этом Вам помогут проверенные специалисты, зайдите на их сайт games4business.ru/product/strategicheskie-sessii посмотрите отзывы, а также какие компании сотрудничают с ними, и они гарантированно настроят ваш персонал на нужный лад. Проведут с вашими работниками стратегические сессии, проанализируют несогласованность действий подразделений и сотрудников, расскажут о необходимости постановки целей и разработке плана их осуществления. Обращайтесь. Обязательно будет положительный результат.
Да, ладно может и правда корпаратив
В вашей ситуации мне кажется лучше всего было бы обратиться к проверенным специалистам, делюсь с вами официальными контактами этой фирмы https://games4business.ru/product/strategicheskie-sessii у них большой опыт работы в этой сфере и они гарантированно настроить ваших работников на нужный лад. К они ведут стратегические сессии проанализировать несогласованность действий сотрудников и подразделений а также расскажут о необходимости постановки целей в разработке плана и его осуществления. Я на 100% уверена, что сотрудничество с этой компанией принесёт вам положительный от плоды. Обращайтесь не пожалеете.
Возможно не устраивает именно сам оклад, так как по опыту могу сказать, что это основной фактор на который обращают внимание. Хотя проблема может быть и в другом
- 1
- 2
Полная или частичная перепечатка материалов с сайта разрешается только с письменного согласия руководства сайта. Политика конфиденциальности Правила Контакты О сайте