Восстановление пароля

Мотивация

Сообщение #1
05 февраля 2020, 21:31 | Мотивация

Добрый вечер! Помогите в проблеме. Сейчас в компании кризис, с деньгами проблема никаких дополнительных выплат, только голый тариф, в связи с этим у сотрудников низкая активность в процесс, отсутствие инициативы в решении возникающих проблем. Подскажите как поднять "боевой дух" сотрудников и заинтересовать их на дальнейшую работу?

Сообщений в теме: 11

Ответы в тему

Сообщение #2
06 февраля 2020, 10:27

Они наверное за зарплатой ходят, а не за идею. ИМХО

Сообщение #3
06 февраля 2020, 10:31

Может корпоратив устроить?

Сообщение #4
06 февраля 2020, 14:48

Точно, в кафе их сводить это сплачает однозначно.)

Сообщение #5
06 февраля 2020, 19:23

Если зарплата будет маленькая работники будут искать другое место, поэтому ничем другим К сожалению их привлечь не сможете.

Сообщение #6
06 февраля 2020, 21:45

Соберите их всех и скажите "денег нет, но вы держитесь", премьер так сделал и нормально)

Сообщение #7
07 февраля 2020, 00:11

Как ни странно это будет звучать в вашей кризисной ситуации,  но Вам нужно будет немного вложить денег, чтобы ваши сотрудники снова в вас поверили и поняли что ситуация в компании временная. В этом Вам помогут проверенные специалисты, зайдите на их сайт games4business.ru/product/strategicheskie-sessii посмотрите отзывы, а также какие компании сотрудничают с ними, и они гарантированно настроят ваш персонал на нужный лад.  Проведут с вашими работниками стратегические сессии, проанализируют несогласованность действий подразделений и сотрудников, расскажут о необходимости постановки целей и разработке плана их осуществления. Обращайтесь.  Обязательно будет положительный результат.

Сообщение #8
11 февраля 2020, 23:56

Да, ладно может и правда корпаратив

Сообщение #9
12 февраля 2020, 00:00

В вашей ситуации мне кажется лучше всего было бы обратиться к проверенным специалистам, делюсь с вами официальными контактами этой фирмы https://games4business.ru/product/strategicheskie-sessii  у них большой опыт работы в этой сфере и они гарантированно настроить  ваших работников на нужный лад. К они ведут стратегические сессии проанализировать несогласованность действий сотрудников и подразделений а также расскажут о необходимости постановки целей в разработке плана и его осуществления. Я на 100% уверена, что сотрудничество с этой компанией принесёт вам положительный от плоды. Обращайтесь не пожалеете.

Сообщение #10
04 января 2021, 15:31

Возможно не устраивает именно сам оклад, так как по опыту могу сказать, что это основной фактор на который обращают внимание. Хотя проблема может быть и в другом 

© 2013 - 2014, Shoptema.ru. Все права защищены.
Полная или частичная перепечатка материалов с сайта разрешается только с письменного согласия руководства сайта.
Политика конфиденциальности Правила Контакты О сайте